تأکید مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی زنجان بر تقویت همدلی میان کارگران و کارفرمایان

سپهر روشن - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان با تأکید بر ضرورت تقویت تعامل و هم‌افزایی میان کارگران، کارفرمایان و دولت گفت: حفظ سنگر تولید در شرایط دشوار اقتصادی و جنگی، نتیجه تلاش و همراهی جامعه کارگری و کارفرمایی است و باید این همدلی در واحدهای تولیدی بیش از پیش تقویت شود.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری سپهر روشن، علی کریمی صبح پنجشنبه در گردهمایی تشکل‌های کارگری استان زنجان که به میزبانی شرکت شیر پاستوریزه پگاه زنجان برگزار شد، اظهار کرد: تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در کنار دولت، نقش مهمی در حل مسائل جامعه کار و تولید و پیشبرد امور کشور دارند.

وی با قدردانی از حضور نمایندگان شوراهای اسلامی کار، کانون بازنشستگان، خانه کارگر و سایر تشکل‌های کارگری، افزود: این گردهمایی پس از وقفه‌ای چندساله برگزار شده و ضروری است چنین نشست‌هایی در سطح استان و شهرستان‌ها استمرار داشته باشد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان با اشاره به نقش جامعه کارگری و کارفرمایی در تداوم تولید در شرایط دشوار کشور، گفت: در دوران جنگ، کارگران و کارفرمایان بیش از هر زمان دیگری برای حفظ سنگر تولید تلاش کردند و اجازه ندادند چرخه تولید متوقف شود.

کریمی با تأکید بر ضرورت تقویت همدلی در محیط‌های کاری، ادامه داد: کارفرمایان نیز با مشکلات متعددی از جمله تأمین مواد اولیه، تجهیزات و ملزومات تولید مواجه هستند و شرایط تحریم و محدودیت‌های اقتصادی این مشکلات را افزایش داده است؛ بنابراین در چنین شرایطی باید همراهی و همدلی میان کارگران و کارفرمایان بیش از گذشته تقویت شود.

وی نمایندگان تشکل‌های کارگری را حلقه ارتباطی میان کارگران و کارفرمایان دانست و خاطرنشان کرد: انتظار می‌رود تشکل‌های کارگری برای افزایش همدلی و هم‌افزایی در محیط‌های کار تلاش کنند و مسائل و مشکلات جامعه کار و تولید را با همکاری همه طرف‌های مرتبط پیگیری کنند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان همچنین سازش را نخستین راهکار حل اختلافات کارگری و کارفرمایی عنوان کرد و گفت: در صورت بروز اختلاف، کارگر، کارفرما یا نمایندگان آنها باید در وهله نخست تلاش کنند موضوع را از طریق سازش حل کنند و در صورت بی‌نتیجه بودن، موضوع از مسیر قانونی و هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف پیگیری شود.

حفظ نیروی انسانی و تداوم تولید، اولویت پگاه زنجان

در ادامه این گردهمایی، محمد حسین عباسی، مدیرعامل شرکت شیر پاستوریزه پگاه زنجان با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در استمرار فعالیت‌های تولیدی اظهار کرد: هر میزان برای نیروی انسانی، کرامت، رفاه و ارزش قائل شویم، چند برابر آن به سازمان بازمی‌گردد.

عباسی با تشریح عملکرد و اقدامات شرکت پگاه زنجان، بر اهمیت حفظ نیروی انسانی، ایجاد فضای مناسب کاری و توجه به مسائل و دغدغه‌های کارکنان تأکید کرد و افزود: استمرار تولید و فعالیت واحدهای صنعتی، در گرو همراهی و همکاری میان کارگران، مدیران و مجموعه‌های مرتبط است.

مدیرعامل شرکت شیر پاستوریزه پگاه زنجان همچنین با اشاره به شرایط دشوار اقتصادی و اهمیت حفظ جریان تولید، گفت: مجموعه پگاه تلاش کرده است ضمن تداوم فعالیت‌های تولیدی، موضوعات مرتبط با نیروی انسانی و رفاه کارکنان را نیز مورد توجه قرار دهد.

عباسی افزود: همکاری و همدلی میان کارگران و کارفرمایان می‌تواند نقش مؤثری در عبور واحدهای تولیدی از چالش‌های اقتصادی داشته باشد و زمینه استمرار تولید و حفظ اشتغال را فراهم کند.

در این گردهمایی، نمایندگان تشکل‌های کارگری استان نیز به بیان دیدگاه‌ها و مسائل حوزه کارگری پرداختند و بر ضرورت تداوم نشست‌های مشترک میان کارگران، کارفرمایان و دستگاه‌های اجرایی برای بررسی و حل تخصصی مشکلات جامعه کار و تولید تأکید شد.